RATIONAL France SAS est la filiale française du groupe RATIONAL, spécialiste de la préparation thermique des aliments.
Le siège social est situé dans l’est de la France à Wittenheim. Les fonctions de direction et de support y sont représentées : direction générale, marketing, administration et finance, administration des ventes, et SAV. L’équipe commerciale composée de chefs est répartie sur l’ensemble du territoire. Cinq directeurs régionaux viennent compléter l’équipe, ainsi qu’une équipe Grands Comptes, et une équipe Conseillers Culinaires. L’objectif ultime de RATIONAL consiste à proposer à ses clients les meilleures solutions de cuisson.
Notre force réside dans plus de 40 années de recherche et d’expérience culinaire, avec la satisfaction du client comme unique objectif.
Nous offrons des solutions dédiées à des clients de divers univers : du chef d’un restaurant étoilé, à celui d’une brasserie ; du chef d’une cantine scolaire, à celui de cuisines collectives d’entreprises, d’hôpitaux, en passant par les responsables culinaires des supermarchés, ou les boulangeries locales.
En 2018, les chefs RATIONAL ont rendu visite à 30 000 chefs, et réalisé 1 500 démonstrations culinaires à travers toute la France.
RATIONAL ne vend pas directement au client final. Grâce à une relation de proximité et de conseil auprès de tous les chefs de cuisines professionnelles, nous apportons, avec notre réseau de revendeurs, les solutions de cuisson les mieux adaptées.
RATIONAL développe des partenariats sur l’ensemble du territoire, et répond ainsi à tous les profils de chefs et toutes les configurations de cuisines.
Année de création :
1992
Sites des distributeurs dans le pays :
Wittenheim, France
Nombre d'employés :
RATIONAL France : 91
RATIONAL Wittenheim : 160
Index Egalité professionnelle:
Index égalité professionnelle RATIONAL France SAS
Année 2024 : incalculable
L'indicateur "écart de rémunération" est incalculable ; celui de "l'écart de taux d'augmentations individuelles" obtient une note de 35/35 points ; le "% de salariées augmentées au retour d'un congé maternité" obtient 15/15 points ; le "nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations" obtient 5/10 points.
Index égalité professionnelle RATIONAL Wittenheim SAS
Année 2024 : 79/100
L'indicateur "écart de rémunération" obtient la note de 29/40 points ; celui de "l'écart de taux d'augmentations individuelles" obtient une note de 35/35 points ; le "% de salariées augmentées au retour d'un congé maternité" obtient 15/15 points ; le "nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations" obtient 0/10 points.